
บริษัท Penn Entertainment คว้าอันดับหนึ่งในรายงาน All-Index ล่าสุดจากโครงการ All-In Diversity Project
ในรายงานประจำปีที่มองผ่านความหลากหลาย (diversity), ความเป็นธรรม (equity), และความรวมอยู่ด้วยกัน (inclusion) ของโครงการ All-In Diversity Project ที่สำรวจการทำงานที่หลากหลายในกลุ่มอุตสาหกรรมต่างๆ รวมถึงอุตสาหกรรมเกมมิ่ง บริษัท Penn Entertainment ได้รับการยอมรับเป็นบริษัทที่มุ่งมั่นในการสร้างสภาพทำงานที่หลากหลายและเชิงรวมอย่างเป็นตัวอย่างให้กับผู้ประกอบการอื่นๆ
บริษัทในกลุ่มอุตสาหกรรมเกมมิ่ง ยกระดับประสิทธิภาพด้วยการให้ความสำคัญในด้าน DEI
โครงการ All-In Diversity Project ซึ่งเป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่มุ่งเพิ่มความหลากหลายและเชิงรวมในอุตสาหกรรมเกมมิ่งระดับโลก จัดสำรวจ All-Index เพื่อตรวจสอบนโยบายและโปรแกรมของบริษัทต่างๆ ที่เข้าร่วม แต่ละบริษัทที่มีส่วนร่วมจะได้คะแนนตั้งแต่ 1 ถึง 100 ซึ่งช่วยในการวัดว่าพวกเขาทำอย่างไรณ์และวางแผนในอนาคต โครงการระบุว่ารายงานปีนี้ไม่ได้แค่จัดอันดับบริษัท แต่ยังศึกษาอย่างละเอียดถึงบริษัทชั้นนำว่าทำอย่างไรเพื่อประสบความสำเร็จ รวมถึงวิธีการและนโยบายของพวกเขา
Penn Entertainment, บริษัทประกอบการคาสิโนระดับภูมิภาคที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐฯ ก่อนหน้านี้ได้เอาชนะคู่แข่งใหญ่อื่นเช่น Entain และ International Game Technology (IGT) ซึ่งอยู่ในอันดับสองและสาม การจัดอันดับปีที่แล้วมีลักษณะที่แตกต่างกัน โดยมี Aristocrat อยู่อันดับหนึ่ง ตามด้วย Betsson, Kindred, และ IGT
รายงาน DEI ในอุตสาหกรรมเกมมิ่ง ปรับเปลี่ยนตามการเปลี่ยนแปลงในระดับภูมิภาคและกฎหมาย
รายงาน All-Index ปีนี้มีการเปลี่ยนแปลงวิธีการโดยให้ผู้ควบคุมภาครัฐและบริษัทขนาดเล็กเข้าร่วม นอกจากนี้ยังเพิ่มมุมมองจากนักวิชาการอิสระและกลุ่มที่ไม่ใช่เกมมิ่งเพื่อให้มองเห็นด้านการปฏิบัติที่หลากหลายมากขึ้น วิธีการที่อัปเดตนี้ให้มองเห็นภาพที่สมบูรณ์ขึ้นเกี่ยวกับมาตรฐานในอุตสาหกรรม พร้อมกับระบบการให้คะแนน
ข้อมูลสำคัญจากรายงานปีนี้แสดงให้เห็นว่ากลยุทธ์ DEI แตกต่างกันตามภูมิภาค การศึกษาพบว่ามีความแตกต่างชัดเจนในการที่สหรัฐฯ, สหราชอาณาจักร, และตลาดโลกอื่นๆ นำนโยบายหลากหลายมาทำงานในปฏิบัติ ความแตกต่างเหล่านี้สร้างแรงเสริมให้โครงการ All-In Diversity Project ขอให้มีการวัด DEI ที่เฉพาะเจาะจงตามสถานที่และภาษาเพื่อต่อสู้กับแนวโน้มของแรงงานในพื้นที่ท้องถิ่นมากขึ้น
ความเป็นไปได้ของ DEI ในโลกธุรกิจและอุตสาหกรรมเกมมิ่ง
แม้ว่าโลกอุตสาหกรรมเกมมิ่งจะได้ทำก้าวไปด้านความหลากหลาย แต่โครงการ DEI กำลังเผชิญกับอุปสรรคมากขึ้นในโลกธุรกิจอย่างกว้างขวาง บริษัทชั้นนำหลายแห่งเช่น Amazon, McDonald’s, และ Meta ได้ลดการดำเนินการในด้าน DEI เนื่องจากกดดันทางการเมืองและการเงิน
อย่างไรก็ตาม, บริษัทเช่น Costco, Goldman Sachs, และ JPMorgan Chase ยังมุ่งเน้นสถานที่ทำงานที่ทุกคนรู้สึกอบอุ่น ในขณะที่ธุรกิจต้องจัดการกับการเปลี่ยนแปลงในความสำคัญ บริษัท Penn Entertainment กล่าวถึงในรายงาน All-Index ให้เห็นว่าเป็นบริษัทชั้นนำในด้านการรวมอย่างเป็นตัวอย่าง โดยการโฟกัสที่ความหลากหลายและความเป็นธรรม Penn ไม่เพียงเสริมภาพของบริษัทเท่านั้น แต่ยังเป็นแหล่งแรงบันดาลใจสำหรับบริษัทเกมมิ่งอื่นๆ
ความสำคัญของการสร้างสภาพทำงานที่หลากหลายในอุตสาหกรรมเกมมิ่ง
การสร้างสภาพทำงานที่หลากหลายในอุตสาหกรรมเกมมิงมีความสำคัญอย่างมากเพราะมีผลต่อการสร้างสรรค์และประสบความสำเร็จของบริษัทในระยะยาว การมุ่งมั่นในด้านความหลากหลายและเท่าเทียมให้กับพนักงานทุกคนช่วยสร้างบรรยากาศที่เป็นกันเองและสนับสนุนการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ
นอกจากนี้, การสร้างสภาพทำงานที่หลากหลายยังช่วยเพิ่มความสามารถในการแข่งขันของบริษัทในตลาดโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การมีคนที่มีพื้นฐานและมุมมองที่หลากหลายในทีมทำให้สามารถตอบสนองต่อความต้องการและความหลากหลายของลูกค้าได้อย่างเหมาะสม
ความสำเร็จของ Penn Entertainment และการเรียนรู้สำหรับอุตสาหกรรมเกมมิง
Penn Entertainment ได้รับความยอมรับว่าเป็นตัวอย่างที่ดีในการสร้างสภาพทำงานที่หลากหลายและเชิงรวมในอุตสาหกรรมเกมมิง ความมุ่งมั่นในด้าน DEI ของบริษัทช่วยสร้างสภาพทำงานที่เป็นกันเองและสร้างแรงบันดาลใจให้กับบริษัทเกมมิงอื่นๆ ที่อยากสร้างสภาพทำงานที่หลากหลายและเชิงรวมในอุตสาหกรรม
การเรียนรู้จากความสำเร็จของ Penn Entertainment สามารถช่วยให้บริษัทในอุตสาหกรรมเกมมิงอื่นๆ ตระหนักถึงความสำคัญของการสร้างสภาพทำงานที่หลากหลายและเชิงรวม และเริ่มต้นวางแผนและดำเนินการเพื่อสร้างสภาพทำงานที่น่าอยู่สำหรับทุกคนในองค์กร
ด้วยการสร้างสภาพทำงานที่หลากหลายและเชิงรวมในอุตสาหกรรมเกมมิง, บริษัทจะสามารถเพิ่มประสิทธิภาพ, สร้างสรรค์, และตอบสนองต่อความต้องการของลูกค้าได้อย่างเต็มที่ นอกจากนี้, พนักงานที่รู้สึกถูกยอมรับและมีสภาพทำงานที่ดีจะมีผลต่อผลการทำงานและความสำเร็จของบริษัทอย่างมีนัยสำคัญ